各学院团委、研究生团工委：
为贯彻落实团中央关于《团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年版）》的要求，进一步树立全团大抓基层的鲜明导向, 推动基层团组织规范化建设常态化运行，现就开展“对标定级”工作通知如下：
一、工作目标
坚持一切工作到支部，指导推动团（总）支部加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
二、定级时间
2022年度“对标定级”工作于12月集中开展，12月13日前完成。
三、定级对象
成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
四、定级标准
对照团（总）支部“对标定级”参考标准（2022年版），重点评估2022年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
下设团支部中有被评定为后进或软弱涣散团支部的团总支部，不得评定为五星级团总支部。
五、定级步骤
（一）团支部对标自评
各级团支部对照参考标准，完成自评定级。团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。
各团支部请于12月8日前将《附件1：团支部“对标定级”评议表》、《附件2：团支部“对标定级”佐证材料》发送至各学院团委、学院研究生团总支工作邮箱。
（二）二级团组织复核认定
各学院团委、学院研究生团总支结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。
各学院团委、学院研究生团总支复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
各学院团委、学院研究生团总支开展复核前，需全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。基层团委“对标定级”复核率将作为评价各地基层建设工作的重要指标。
请各学院团委、学院研究生团总支于12月13日前将以下材料发送至邮箱：
1.《附件1：团支部“对标定级”评议材料》盖章版pdf汇总压缩包
2.《附件2：团支部“对标定级”佐证材料》压缩包
3.《附件3：团支部“对标定级”汇总表》盖章版pdf。
纸质版“对标定级”汇总表交至奉贤校区大学生活动中心113室或徐汇校区香樟苑412室。
（三）校团委抽查评估
12月16日前，校团委将结合年度工作考核情况，抽检下属各级团组织开展“对标定级”工作情况，并将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的团委、团总支作为抽查评估重点。校团委将总结各团支部“对标定级”工作评估情况，并反馈团市委组织部。
六、工作机制
（一）分级负责。各二级团组织统筹安排下属各级团支部“对标定级”工作。基层团（工）委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
（二）激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如地方各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，上级团组织也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，连续2年未开展“对标定级”或被评定为后进、软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
附件4：团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）.pdf
共青团上海师范大学委员会
2022年12月2日
